Responsabilità del datore di lavoro nella sicurezza sul lavoro senza essere RSPP
Il datore di lavoro ha il dovere di garantire la sicurezza dei dipendenti, anche se non svolge direttamente il ruolo di RSPP. In assenza di un Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione, il datore di lavoro deve comunque adottare misure idonee a proteggere la salute e l'incolumità dei lavoratori.
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Questo implica la necessità di individuare una figura competente che si occupi della gestione della sicurezza sul lavoro e che assicuri il rispetto delle normative vigenti. La mancanza di un RSPP designato potrebbe compromettere la sicurezza aziendale e esporre l'organizzazione a rischi legali e sanzioni.
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